Hva er Retretten
Retretten er en livssyn og politisk nøytral og ideell brukerorganisasjon som har til formål å gi hjelp til videre hjelp for tidligere rusmiddel, alkohol -og tablettmisbrukere, deres pårørende og nærstående, samt at vi har eget tilbud til straffedømte i fengsel. Vi et rusfritt møtested hvor man kan komme uten timebestilling, det er ingen journalføring og tilbudet er helt gratis Vi støttes økonomisk av Oslo kommune (RME) og Sosial og Helsedirektoratet (HDIR). Jusitsdep., Scheiblers legat, Gjensidigestiftelsen og UNIsitftelsen
Ansatte og frivillige medarbeidere, som er i dirkte møte med våre brukere, er tidligere rusmisbrukere med flere års rusfrihet, pårørende som har fått bearbeidet sin historie og tidligere straffedømte som nå har fått etabalert seg med arbeide og egen bolig. Men vi har også medarbeidere som ikke har noen erfaring hverken med rus eller kriminalitet som ønsker å støtte arbeidet i Retretten.
Vi kan hjelpe til med å ta kontakt med offentlige hjelpeapparatet, søknadskriving og liknende. Vi kan være noen ører som hører når frustrasjon, sinne og sorg preger dagen. Man kan også få NADA's akupunktur for uro og andre plager.
NADA’s akupunkturprogram
Akupunkturprogrammet
er relatert til
øret og det er et standardiser
program med 5 nåler i hvert øre.
Dette programmet brukes av personell
innenfor helse og omsorgssektoren
verden rundt. Programmet
er blitt brukt i nærmere 40 år
innen rus, psykiatri og kriminalomsorgen
som et supplement til
annen grunnterapi, men brukes nå
også mer og mer innen somatikken.
Fysiske symptom som lindres:
Skjelvinger, svetting, kramper, diarè/forstoppelse, verking,
hodepine, hjerteklapp, kvalme/oppkast, nysing/snufsing,
frysing.
Psykiske symptom som lindres:
Uro, aggresjon, irritasjon, panikkanfall, søvnløshet, depresjon,
mareritt.
Evner som blir bedre:
Positive holdninger, avslapning, bevissthet rundt eget
følelsesliv, fokuseringen, motivasjon, konsentrasjon, samarbeidsviljen
og nyttegjørelse av annen behandling.
Dessuten minsker suget etter:
Alkohol, narkotika, nikotin, sukker, mat, koffein.
Les mer på www.nada-norge.no
MÅL, STRATEGI OG RETNINGSLINJER
for
Stiftelsen Retretten
Forord
Stiftelsen Retretten ble grunnlagt i 2002 i Oslo. Vi er en brukerorganisasjon som
holder åpent et rusfritt værested for tidligere rusmisbrukere og pårørende. Vårt formål
er hjelp til videre hjelp. Det vil si at vi har forsøkt, fra første dag, å sette oss inn i alle
tiltak som kan være til nytte for våre brukere i deres gjenreisning etter år i og med
rusmisbruk. Dette vil vi også fortsette med, og vi ser på dette som vår jobb nummer
én. Fra 2004 utvidet vi vår målgruppe til også å gjelde straffedømte som er under
soning, i løslatelsesfasen og etter løslatelse.
De fleste vi arbeider for, er mennesker som har et ønske om å bli helt fri fra
rusmiddelmisbruk, og som ønsker å bli en del av storsamfunnet og få et funksjonelt
liv. De fleste besøkende hos oss som har rusmisbrukerbakgrunn, er mennesker som
har forsøkt det meste innen behandling, men som ikke har klart å nå sine mål.
Pårørende som kommer, er mennesker som sliter med både fysiske og psykiske
plager som følge av det å leve med en rusmiddelmisbruker.
Gjennom de årene vi har holdt på, har vi registrert de ulike behov en rusmisbruker
kan ha, og det er én ting vi har møtt på hos de fleste: De er ute av stand til å
nyttegjøre seg den hjelpen som finnes, og trenger derfor hjelp for å klare dette. I de
fleste tilfeller handler det om at de av ulike grunner ikke har tillit til hjelpapparatet, at
de selv ikke er helt ærlige når det gjelder inntak av rusmidler, eller at de har store
problemer med relasjoner generelt. Derfor har vi utviklet et lærings- og mestringskurs
for dem som har slitt eller sliter med rusmisbruk. Gjennom kurset blir de kjent med
dynamikken i avhengigheten og sine egne tanke- og handlingsmønstre, som ofte kan
bidra til vanskeligheter for dem.
Vi ser at det er nødvendig å skrive et dokument for rusfeltet slik at de skal forstå hva
de kan bruke oss til og for alle våre medarbeidere for å synliggjøre på en tydelig
måte hvordan vi skal arbeide, slik at vi alle arbeider i tråd med stiftelsens vedtekter
og det formål Retretten har. Dokumentet skal også hjelpe oss å finne retning og se
sammenhengen mellom mål, tiltak og resultater. Samtidig skal det vise hvem vi er,
hva vi står for og hvilke mål vi arbeider mot for besøkende, ansatte og
samarbeidspartnere.
Oslo, februar 2010
Rita Nilsen
Daglig leder og fagansvarlig
1. Verdigrunnlag
Mål
Hjelp til videre hjelp for mennesker som har vært fanget i rusmiddelavhengighet og
kriminalitet slik at de kan komme seg ut av det som bidrar til et destruktivt levesett, og
hjelp til pårørende.
Oppgave
Hjelpe våre brukere, tidligere rusmiddelmisbrukere, straffedømte og pårørende, til å
finne fram til og nyttegjøre seg den hjelpen som finnes for dem i det offentlige og hos
andre organisasjoner.
Om Retretten
Vi er en nøytral stiftelse med hensyn til livssyn og politikk. Vi er faglig tilknyttet et
internasjonalt nettverk gjennom The National Acupuncture Detoxification Association
(NADA), og gjennom vår søsterorganisasjon SAGE (Standing Against Global
Exploitation), San Francisco. Vårt arbeid har en faglig forankring i Verdens
helseorganisasjons WHO ICD-10 og Den amerikanske psykiatriske forenings DSM IVs
forståelse av avhengighet, og vi benytter i vårt daglige arbeid et program NADA har
utviklet for rusavhengige og psykisk syke.
Retretten har et åpent rusfritt værested på dagtid for vår brukergruppe (med unntak
av enkeltpersoner som arbeider inne i fengsel, og som er tilknyttet kontoret i Oslo).
Alle som er i direkte kontakt med brukerne, skal ha egen erfaring fra våre
målgrupper, og skal i tillegg ha vært kurset i NADA-protokollens program. Disse
kravene gjelder ikke for styrets medlemmer. Tidligere rusmiddelmisbrukere bør ha
minimum to år rusfrihet før de går inn i oppgaver som medfører noe ansvar hos oss
eller på vegne av oss. Får vi kjennskap til at medarbeidere, påtroppende
medarbeidere, har tilleggsdiagnoser eller andre ting som kan ramme våre brukere
negativt, vurderer styret hva personen eventuelt kan få delta i av arbeidsoppgaver.
Alle Retrettens oppgaver skal lede til vårt formål – hjelp til videre hjelp.
Veiledning: Våre medarbeidere skal kunne ha minimumskunnskap om andre
hjelpetiltak som finnes for vår brukergrupper og veilede og vise brukere dit
hvor de kan få best hjelp for sine problemer.
Akupunktur, vitaminer og mineraler: WHO anbefaler bla. bruk av
akupunktur i behandling av bl.a. rusmiddelavhengige. NADAs
akupunkturprogram, som vi benytter, reduserer først og fremst stresshormonet
kortisol, som igjen bidrar til å redusere depresjon og angst. Videre har
akupunkturprogrammet en smertelindrende effekt. Det er ikke ukjent at
mennesker som lever under mer eller mindre konstant emosjonelt stress, har
vanskeligheter med å nyttegjøre seg næringsstoffer, derfor får de vitaminer og
mineraler som bidrar til å styrke primært nervene og immunforsvar.
Kompetanseheving: Vårt lærings- og mestringskurs er for dem som har
avhengighet av alkohol, narkotika, tabletter eller annet (ANTA- kurset), og skal
bidra til at de får økt kunnskap om avhengighetssyndromet (WHO ICD-10) og
om atferd og reaksjonsforstyrrelser som følge av egen eller andres
rusmisbruk. Kursets formål er at de selv kan ta ansvar for sin egen sykdom og
gjennom dette forebygge tilbakefall i rusmisbruk eller annen destruktiv atferd.
Videre at de skal kunne klare å komme med en ”bestilling” til sin behandler
eller lege.
Tilgjengelig: Vi skal være tilgjengelig også utenom værestedets åpningstid.
Vår telefon er åpen fra kl.0800 - 2200 alle dager hele året. Personer som
trenger forsterket støtte inntil annen hjelp er etablert, kan avtale slik at vi kan
holde telefonen også åpen gjennom natten.
Oppsøkende: Vi skal jobbe med informasjon til institusjoner og fengsler slik at
personer som skal ut i egen bolig eller få forsterket botilbud, skal vite at vi er
der for å støtte dem, og de skal vite hva vi kan støtte med. Vi er også
oppsøkende hos dem vi anser som naturlige samarbeidspartnere for å lære
mer om deres tilbud.
Offentlige og andre bruker-og frivillige organisasjoner: Disse kan også benytte oss som et verktøy i sitt arbeid på Retrettens premisser. Det vil si at de ikke kan pålegge oss å endre eller skape tiltak vi ikke allerede har.
Menneskesyn
Vi arbeider i den troen at menneske kun kan nyttegjøre seg den hjelp de selv ber om
og vi vil forsøke å bidra til at de finner den. Vi tror ikke at man kan skille mellom
psyke og kropp, og jobber derfor ut fra en helhetsteori. Derfor bidrar vi med å styrke
hele mennesket slik at det kan bli i stand til å ta i mot hjelp som kan styrke det på alle
mulige måter senere. Vi jobber for at de skal bli selvstendige og føle seg likeverdig
med alle i samfunnet
2. Status
Målgruppe for våre tjenester
Rusmiddelavhengige, straffedømte og pårørende som har behov for veiledning og
støtte til tilbud andre frivillige, brukerorganisasjoner og offentlige tjenesteytere måtte
ha.
Rammer og kvalitet
Lov om alternativ behandling av sykdom mv.: lov 2003-06-27 nr. 64.
Alle som arbeider tett på brukere, må skrive under Retrettens etiske regler overfor
brukere og stiftelsen. I tillegg skal alt vi gjør, være forankret i stiftelsens vedtekter. (se lengre ned på siden)
Definisjonerav sentrale begreper og metodikk
Rusmiddelavhengige: Alle som har slitt eller sliter med avhengighet eller
midler med ruspotensial, men som har kommet ut av selve misbruket eller er
på vei ut av det.
Straffedømte: De som enten sitter i lukket eller åpent fengsel eller
gjennomfører samfunnstraff eller elektronisk soning, og de som gjennomfører
et program i Narkotikaprogrammet med domsstolskontroll (ND)
Pårørende: En pårørende trenger ikke nødvendigvis å være i familie med den
rusmiddelavhengige eller straffedømte, men de må ha en nær relasjon til
vedkommende.
Besøkende: Er en som benytter seg av vårt værested.
Kursdeltager: Er en som deltar på en av ANTA- kursets moduler.
Bruker: Et fellesbegrep i skriftlige form, som for eksempel i dette dokumentet.
Begrepet blir brukt for personer vi har kontakt med via brev, e-post eller
telefon, og for våre besøkende.
Medarbeider: Er enten ansatt eller frivillig. De som har ansvar for oppgaver
hos oss eller på vegne av oss, bør ha minimum to års rusfrihet om de er
tidligere rusmiddelmisbrukere og alle burde ha gjennomgått kurs i NADAprotokollen.
Styret kan vurdere hver enkelt medarbeider om daglig leder er i
tvil. Alle som arbeider i direkte kontakt med brukere, må skrive under de etiske
regler overfor brukere og stiftelsen.
Metodikk: Vi benytter oss bare av de elementene som ligger i NADAs
program. Dette er faglig forankret i Verdens helseorganisasjon (WHO ICD-10)
og Den amerikanske psykiatriske organisasjons (DSM IV) forståelse av
avhengighetssyndromet og adferd og reaksjonsforstyrrelser. ANTA- kurset
bygger på teoriene for kognitiv atferdsterapi og psykodynamisk forståelse. Vi
har ikke befatning med andre metoder som kan ligge under begrepet
alternative medisin, enn akupunktur. Vi driver heller ikke med behandling eller
terapi, men med kompetansehevende kurs, veileding og akupunktur.
ORGANISERING
Alle i Retretten er underordnet virksomhetens driftsstyre. Overordnede saker
behandles i styret. Myndighet til å ta avgjørelser på større økonomiske disponeringer
ligger hos Retrettens styre.
- Styret skal primært ha kontakt med regnskapsfører, revisor og daglig leder
og passe på at vi innfrir det våre bidragsytere forventer av oss.
- Daglig leder er den som skal kontaktes når det oppstår uklarheter og
problemer på væresteder og ute hvor vi arbeider. Klarer ikke daglig leder å
løse problemet, kontakter han eller hun styrets leder.
- Fagansvarlig har ansvar for alt det faglige som utøves i stiftelsen, og han
eller hun også skal se til at medarbeidere får kompetanseheving i løpet av
året. Fagansvarlig skal også hjelpe til med alt av programvirksomhet i og
utenfor fengsel og institusjoner.
- Avdelingsleder har ansvar for alt innen sin avdeling og skal forholde seg
til styrets beslutninger.
- Vaktansvarlig er en lønnet person som burde sørge for at alt er i orden på
værestedet, og at besøkende får den hjelpen de søker så sant det er mulig.
- Frivillige arbeider primært i fengsel, på værestedet ved å gi akupunktur,
videreformidler kontakt til kontoret og hjelper til med informasjonsarbeid ute
i feltet. De skal ikke under noen omstendigheter påta seg arbeidsoppgaver
som en lønnet person skal utføre. En lønnet person ikke kan benytte seg
av frivillige til å utføre det arbeid som ligger under deres ansvar.
- Retrettens venner er en sammenslutning av mennesker som støtter
Retrettens arbeid og som jobber helt selvstendig uten noen påvirkning av
Retrettens ledelse
LEDELSE
Ledelsen i Retretten består av daglig leder, fagansvarlig og vaktansvarlige. Innenfor
de rammer som er gitt av styret, kan ledelsen oppgaver være slik:
Styring: Ledelsen skal sørge for at virksomheten ledes og kvalitetssikres på
bes mulig måte
Strategi: Ledelsen skal sørge for at Retrettens oppgaver ivaretas slik at hele
virksomheten har felles strategi på alle viktige og prinsipielle områder.
Ledelsen skal arbeide for at virksomhetens verdier og mål ivaretas.
Synergi og samordning:
Ledelsen skal arbeide for å ta ut alle synergieffekter
som bidrar til å skape bedre kvalitet og lønnsomhet i samsvar med Retrettens
formål.
Samarbeid: Ledelsen skal etterstrebe samarbeid mellom Retretten,
kommuner, helseforetak, andre frivillige og brukerorganisasjoner som er
naturlige for oss i vårt arbeid og for vår målgruppe.
Støtte: Ledelsen skal bidra med kompetanseheving og kvalitetssikring av
erfaringene i alle avdelingene.
Dokumentasjon: Ledelsen skal dokumentere sin virksomhet inn til styret.
Utvikling: Ledelsen styrker våre tre områder, og skal være en aktiv
bidragsyter til det offentlige med de erfaringer vi gjør i vårt arbeid. Vi kan ikke
uttale oss som en ruspolitisk organisasjon.
Aktivitet
Retretten har tre faste tiltak: veiledning, kompetanseheving og akupunktur, foruten
det å ha et åpent rusfritt værested på dagtid. Vi skal ikke igangsette noe i vår
virksomhet utover dette, men veilede våre besøkende og kursdeltager dit hvor annen
hjelp finnes. Vi arbeider med en veldig sårbar gruppe og vil ikke komme opp i
situasjoner hvor vi av ulike grunner ikke kan fullføre påbegynt hjelpetiltak vi
igangsetter. Derfor har vi som hovedformål å gi hjelp til videre hjelp.
Veiledning: Alle som jobber i direkte tilknytning til våre brukere, skal sette seg
inn i hvor relevant hjelp er for den gruppen vi arbeider med.
Kompetanseheving(Lærings-og mestringskursetANTA): Det er to grunner
til at vi velger å drive med kursvirksomhet for de som sliter med en
avhengighetsproblemer. Først og fremst er det fordi vi ser at mange
mennesker med et langvarig rusmisbruk bak seg av ulike grunner ikke klarer å
nyttegjøre seg den hjelpen som er tilgjengelig for dem. I mange tilfeller
mangler de klar formulering (helt ord) for hva de trenger hjelp til. For at noe
skal kunne hete lærings- og mestringskurs må det være tidligere brukere med
i planleggingen, gjennomføringen og evalueringen. Gjennom et slikt kurs
opparbeider kursleder seg en tillit som også gjør det mulig for deltagere å
åpne opp for de problemer de har, og man kan da veilede dem derfra. Den
andre grunnen er at vi skal forsøke å gjøre oss økonomisk uavhengige og har
derfor funnet fram til noe vi kan klare å finansiere vår drift på sikt.
• Akupunktur: NADAs akupunkturprogram er utviklet for rus og psykisk syke,
det har vært i bruk i over 40 år her i Vesten. Større studier har vist at dette
programmet fungerer mot depresjon, angst og generell uro. Det er også veldig
effektivt mot russug og abstinesplager.
Kompetanseheving av våre medarbeidere
Vi bestreber oss på å gi alle våre medarbeidere en kompetanseheving som kan
benyttes i møte med vår målgruppe. Så sant våre ressurser strekker til, lar vi dem
delta på seminarer, konferanser og kurs. Vi skal også forsøke å ha en workshop hvor
alle våre medarbeidere forteller hva de har vært med på slik at alle kan dra nytte av
det.
Økonomi
I hovedsak driftes vi av kommunale og statlige tilskudd, samt legater og fond.
Vi får også noen små gaver fra enkelt personer, samt at vi er tilknyttet Norsk Tippings
Gransrotandel
Vårt regnskap er ført av Epsilon Regnskapskontor og Leo Revisjon
3.Satsnings områder
Hjelp til videre hjelp
Vi skal styrke det vi har: værestedet, veiledningen, kompetanseheving og
akupunkturen. Gjennom de erfaringer vi har gjort oss i de åtte år Retretten har vært i
virksomhet, ser vi at dette arbeidet virker både rusforebyggende for barn i
risikogruppen, helsemessig forebyggende og ikke minst skadereduserende. Derfor vil
vi jobbe oss bedre inn hos helseforetakene, kriminalomsorgen og NAV.
4. Mål og strategi
Vi skal kunne drive som vi gjør i dag, ved at vår målgruppe kan komme til oss gratis,
uten timeavtale og journalføringer. Vi skal videre henvise dem til andre tiltak i
hjelpeapparat og organisasjoner som ikke koster våre brukere penger. Vi skal gjør
hva vi kan for at ingen skal føle seg ekskludert pga dårlig økonomi.
Vårebesøkende,kursdeltagere og brukere
• Vi skal hjelpe dem som trenger støtte på veien mot selvhjelp.
• Vi skal bidra minst mulig i praktisk gjennomføring av hjelpetiltak.
• Vi skal alltid kunne være tilgjengelig for den som trenger et øre som lytter, en
hånd å holde i, og som ikke krever noe tilbake.
• Vi skal bidra så de kan styrke kropp og psyke.
• Vi skal jobbe aktivt med å finne gode tilbud som de kan bruke i sin gjenreising
etter år med misbruk.
• Vi skal jobber motiverende og bringe håpet tilbake til dem som sliter.
Våre medarbeidere
Ledere, ansatte og frivillige
• Vi skal sammen skape et godt arbeidsmiljø.
• Ledelsen skal legge ting til rett så man får mulighet til kompetanseheving.
• Styret skal etter beste evne sikre arbeidsplassene.
• Fagansvarlig skal bidra med veiledning i arbeidet.
• Vi skal sammen jobbe med å få til en bedre informasjonsflyt.
Vi vil REKRUTTERE og beholde kompetente medarbeidere
• Ved å profilere egen organisasjon
• Ved å ha fokus på opplæring og kompetanseheving
• Ved å ha en åpen kommunikasjon og arenaer for involvering
• Ved å være en attraktiv plass å arbeide
• Øke fokuset på frivillighet
Vår ORGANISASJON
- Vi vil ha god kvalitet på arbeidet vårt Ved å legge til rette for læring og styrke alle våre medarbeidere
- Ved å ha funksjonelle strukturer for medvirkning og innflytelse
- Ved å optimalisere fellesfunksjoner og andre samordninger
- Vi vil ha en rasjonell økonomi
- Ved å jobbe aktivt for å komme inn i mer forutsigbare ordninger
- Vi vil jobbe for å holde håpet oppe hos de som har miste det
- Vi vil fortsette med at de som jobber i direkte kontakt med vår målgruppe, skal
selv ha vært i en slik livssituasjon, men har fått den på avstand - Ved at vi er synlige for dem som trenger vår hjelp
- Ved at våre brukere opplever tilhørighet i Retretten
-
Ved å delta på samlinger og møter i regi av Retretten
Stiftelses vedtekter
§1. Stiftelsen er opprette av Rita Nilsen ved gavebrev av 30 november
2002. Stiftelsens grunnkapital er på kr. 50.000 overført til stiftelsen
ved stifterens gavebrev av 30 nov. 2002
Stiftelsen er en selvstendig under egen bestyrelse. Dets formue og
inntekt kan ikke for noen del tilfalle oppretteren eller hefte for hennes
forpliktelser.
§2. Stiftelsen navn skal være: Stiftelsen Retretten Stiftelsens sete skal
være Blaker.
§3. Stiftelsen skal ha til formål å gi hjelp til videre hjelp, for den
rusavhengige, alkoholiker og narkomane, og deres pårørende.
Stiftelsens virksomhet skal under ingen omstendigheter avlaste det
offentlige for oppgaver som påhviler dette å utføre og bekoste.
§4. Stiftelsen skal forvaltes av et styre på fra og med tre og til og med
ni personer. Det første styre utpekes av stifteren.
Styremedlem tjenestegjør i fire år. De gjenværende styremedlemmer
velger selv nye medlemmer ved vanlig flertall.
Styret er beslutningsdyktige når minst 3 medlemmer er til stede. For
styres medlemmer er aldersgrensen 70 år. Denne aldersgrense gjelder
ikke for Rita Nilsen.
Styret velger selv sin formann. Stiftelsens regnskap skal revideres av
statsautoriser/registrert revisor som oppnevnes av styret.
§5. Styret er berettiget til etter eget skjønn å treffe de økonomiske
disposisjoner vedr. forvaltningen av stiftelsens midler og avkastning
av disse som styret mener best tjener stiftelsens formål.
Grunnkapitalen kan ikke angripes
Styret er ved anbringelse av stiftelsens midler ubundet av de regler
som gjelder for anbringelse av kapital tilhørende milde stifteler.
Personaletikk i Retretten Etikk mot brukerne:
• Personalet har taushetsplikt, i all framtid, om brukerne i Retretten
• Personalet skal i alle situasjoner sette brukerens tilfriskning i første rekke
• Personalet skal ikke innlede kjærlighetsforhold til brukeren før den har minimum 2 år i
tilfriskning
• Personalet skal ikke ha noen økonomiske transaksjoner med brukeren
• Personalet skal ikke utøve noen form for trusselen, fysiske eller psykiske. Heller ikke
ha noen form for seksuelle tilnærminger, verbalt eller fysisk.
• Personalet må ikke ta imot dyre gaver fra brukerne .
• Personalet får ikke binde brukeren følelsesmessig til seg, fysisk, psykisk, ut i fra egne
behov. Personalet skal alltid behandle brukeren som et selvstendig individ og likeverd
• Personalet skal være høflig mot alle brukerne
• Personalet får ikke påvirke brukerne i noen retning, politiske, religiøse, ideologiske
• Personale får ikke oppmuntre eller påvirke brukerne til å avslutte noe personlige forhold
som f.eks, skillsmisse, bryte med familiemedlemmer osv,osv,
• Personalet får ikke ta bilder eller gjøre opptak i Retrettens lokaler når brukerne er
tilstede uten tillatelse av brukerne
Etikk mot foretaket og medarbeidere:
1. Totalavhold fra alle stemningsforandrende middel, inkl. antidepressive midler for
rusavhengige personale. Ikke-rusavhengige skal ha et sunt forhold til alkohol,
psykofarmaka og andre stemningsforandrende midler. Fortell medarbeidere der hvor en
medisinering blir aktuell.
2. Personale med andre typer avhengigheter, som for eksempel spilling, mat, arbeid, sex
m.m, skal aktivt arbeide med sin tilfriskning i forhold til dette. All personale som har en
avhengighet bør gå i terapi eller selvhjelpsgruppe og lignende for å jobbe med sin
tilfriskning.
3. De rusavhengige i personale som setter akupunktur bør ha minimum 2 år rusfri - øvrige
avhengigheter skal ha vært avholdene 1 år
4. Ved tilbakefall hos den rusavhengige i personalet, som setter akupunktur, avslutter
arbeidet i Retretten umiddelbart og det gis da en rehabiliteringsplan til den som ønsker
det. Det vil da gå 2 år igjen før de kan ta opp sitt arbeide i Retretten igjen. Øvrige blir
avstengt fra å arbeidet fra 6 – 12 mnd.
5. Vold, trusler, seksuelle tilnærminger/antastinger, diskriminerende attityde eller oppførsel
får ikke forekomme mot medarbeidere verken
på jobb eller privat.
6. Korrekt språkbruk, anstendige klær og hygiene alltid på jobb. Utfordrende klær på jobb
aksepteres ikke.
7. Kriminelle handlinger og samtaler er ikke lov
8. Intrigeskapende oppførsel, baktaling, uærlighet og klikkdanning, må ikke forkomme blant
medarbeidere
9. Personalet oppfordres til ikke å innlede parforhold med en medarbeider. Skulle dette skje
bes den ene om å slutte eller at de kommer på ulike partier.
10. Personalet skal ikke misbruke Retrettens resurser for egen vinning, eks, misbruk firmaets
av telefon, internett, stempler, frimerker/porto.
11. Det forventes at personalet er 100 % ærlige mot Retrettens regler og at avvik fra disse
meldes ifra til styret
12. Det er ikke lov å kapre klienter/pasienter til egen klinikk i Retretten av de som er
selvstendige innenfor ulike terapiformer. Reglene ovenfor er for å beskytte
medarbeidere, foretaket og brukerne for uforsvarlig behandling Ved avvikelser på disse
kalles personalgruppen sammen og minst 1 fra styret for å diskutere konsekvensene for
avvikelsen
Jeg er inneforstått med de etiske reglene og villig til å følge dem
Dato_____________ Navn___________________________________
